Mais de metade das empresas nacionais disponibiliza modelos de trabalho híbridos, assim como o trabalho em horário flexível. O resultado foi publicado na 7ª edição do Diretório de Empresas da Talent Portugal, e partilhado em nota enviada à imprensa.
Este resultado mostra um crescente reconhecimento por parte das empresas da importância da flexibilidade e do work-life balance, como uma peça central na atração de talentos e na promoção da qualidade de vida dos colaboradores. As TI continuam a ser a área mais procurada quando é este equilíbrio que se procura (76%). Seguem-se a área de Engenharia (64%), cuja importância se deve à grande versatilidade, podendo trabalhar em diversos setores e atividades, o que lhes confere uma grande empregabilidade. A Gestão e Economia surge em terceiro lugar no pódio (56%).
Este trabalho reúne informações sobre alguns dos principais empregadores nacionais, fornecendo dados sobre as competências mais procuradas pelas organizações e as melhores ofertas de trabalho disponíveis para os candidatos. A nova edição, que conta com a participação de 204 empresas portuguesas, compila as principais tendências no mundo laboral, incluindo as áreas profissionais mais procuradas e os benefícios oferecidos pelas organizações para manter os seus colaboradores satisfeitos e atrair os melhores candidatos num mercado de talento cada vez mais competitivo.
Assim, 55% das empresas inquiridas oferece teletrabalho na contratação de um recurso humano. O horário flexível é, igualmente, cada vez mais uma exigência dos trabalhadores, com mais de metade das empresas (51%) a oferecerem esta opção. Outra tendência recente em destaque é o trabalho nómada. A possibilidade de trabalhar remotamente em qualquer lugar ou parte do mundo já é oferecida por 6% das instituições visadas neste estudo.
Já os estágios de verão são a grande novidade, com um crescimento exponencial nos últimos anos. Atualmente, mais de metade das empresas (52%) já oferece este tipo de abordagem aos estudantes universitários.
Além dos programas de trainees, oferecidos por 38% das empresas, a realização da tese académica na empresa é a mais recente novidade de ligação das empresas com o meio universitário, estando presente em quase 1/3 das empresas.
A saúde e bem-estar dos colaboradores são cada vez mais uma prioridade para as organizações, 20% das empresas disponibilizam espaços de relaxamento e 13% oferecem aulas de fitness e ginástica. Apesar de apenas 7% possuírem ginásios nas suas instalações, um terço das empresas têm um ginásio próximo, o que pode ser um fator diferenciador na escolha do local de trabalho.
Falar inglês é já um pressuposto, uma vez que a quase totalidade das empresas (94%) valorizam esta competência e o seu desconhecimento é geralmente um fator eliminatório. A par do espanhol, procurado por metade das empresas, também o francês e o alemão são bastante requisitados, por 42% e 25% das empresas. Este facto deve-se ao historial de investimento estrangeiro realizado por empresas francesas e alemãs em Portugal.
