O gigante da tecnologia Google começou o ano de 2024 com mudanças significativas na sua equipa, deixando muitos completamente desorientados. Estas mudanças baseiam-se numa onda de despedimentos nas suas divisões de hardware, realidade aumentada, assistente do Google e equipas centrais de engenharia.
A Fitbit, empresa de tecnologia wearable, foi diretamente afetada por estas mudanças. Os seus fundadores, James Park e Eric Friedman, abandonaram completamente a empresa. Este movimento ocorre após a aquisição da Fitbit pelo Google em 2019, levando a especulações sobre o possível desaparecimento da marca Fitbit. Alguns especialistas acreditam que este movimento é uma estratégia para encorajar os consumidores a optarem pelo Pixel Watch do Google, embora o Google negue essa intenção.
O primeiro golpe desta onda de despedimentos foi direcionado à equipa de realidade aumentada (AR). Atualmente, a Google não tem um grande projeto de AR em mãos, tendo cancelado o projeto dos seus óculos de realidade aumentada. Além disso, houve movimentos internos de pessoal que passaram da AR para o departamento de inteligência artificial. Isto sugere que a AR não é uma prioridade para a Google neste momento, tornando a sua equipa dispensável.
Segundo o 9to5Google, a Google afirmou que está a eliminar algumas centenas de funções na DSPA e que a maioria dos impactos ocorrerá na equipa de hardware AR. No entanto, a empresa continua comprometida com outras iniciativas de AR, como experiências de AR nos seus produtos e parcerias de produtos.
No entanto, a área de AR não foi a única afetada. Cerca de 1000 funcionários foram despedidos nas últimas horas, afetando também a equipa de engenharia e o assistente do Google. A empresa confirmou que despediu ‘algumas centenas’ de trabalhadores em cada uma destas áreas.
Os meios de comunicação acreditam que ainda há mais despedimentos a anunciar, uma vez que a Google está a divulgar estas notícias de forma escalonada. Primeiro, anunciaram os despedimentos na AR e, algum tempo depois, os da engenharia.
A Google é uma empresa com mais de 100.000 funcionários, por isso, em termos percentuais, estes despedimentos representam menos de meio ponto percentual. No entanto, o mais importante são os movimentos estratégicos da empresa para se concentrar menos na AR e na marca Fitbit e mais na inteligência artificial e noutros produtos que podem ser mais rentáveis.
Embora estes despedimentos representem uma pequena percentagem do total de funcionários da Google, a sua escala e o impacto nas equipas afetadas são significativos. Na minha opinião, estas mudanças refletem a constante evolução do setor tecnológico e a necessidade das empresas de se adaptarem para se manterem competitivas. No entanto, é crucial que estas mudanças sejam geridas de forma a minimizar o impacto nos funcionários afetados.
Fonte: theverge
