O mundo da tecnologia tem enfrentado tempos difíceis, especialmente no que diz respeito à gestão de recursos humanos. A mais recente notícia vem da gigante de streaming musical, Spotify, que anunciou a demissão de 17% da sua força de trabalho. Esta informação foi comunicada no dia 4 de dezembro pelo fundador e CEO da empresa, Daniel Ek, numa nota dirigida aos funcionários.
Atualmente, a Spotify emprega cerca de 10.000 pessoas, o que significa que a redução implicará a saída de 1.700 funcionários. Esta é a terceira ronda de despedimentos anunciada pela empresa em 2023, sendo a mais massiva até à data. Em janeiro, a empresa já tinha despedido centenas de funcionários e, em junho, cerca de 6% dos postos de trabalho foram cortados.
Esta tendência de redução de força de trabalho não é exclusiva da Spotify. Outras empresas do setor tecnológico, como a Amazon, Google e Meta, também têm seguido este caminho. A justificação para esta redução, de acordo com a nota enviada por Ek, é permitir que a Spotify possa “enfrentar os desafios do futuro”. A empresa tem enfrentado um crescimento económico lento e um aumento dos custos de capital.
Na nota, Ek reconhece que esta decisão afetará muitas pessoas que fizeram contribuições valiosas para a empresa. “Para ser franco, muitas pessoas inteligentes, talentosas e trabalhadoras nos deixarão”, escreveu ele. Ek também mencionou que a empresa considerou fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025, mas decidiu que uma ação substancial para redimensionar os custos era a melhor opção para alcançar os seus objetivos.
A nota também indica que, no futuro, podem ser realizadas mais rondas de despedimentos. Atualmente, a plataforma goza de grande relevância nas redes sociais, devido ao lançamento da última edição do Wrapped, que revela aos ouvintes a sua música favorita de 2023. No entanto, é possível que em breve descubramos se a empresa irá aumentar novamente os seus preços, como já fez em julho deste ano.
A notícia da demissão de 17% da força de trabalho da Spotify é um reflexo da situação atual do setor tecnológico. A necessidade de enfrentar os desafios do futuro, aliada ao lento crescimento económico e ao aumento dos custos de capital, tem levado várias empresas a reduzir a sua força de trabalho. Embora esta decisão possa ser compreensível do ponto de vista empresarial, é importante lembrar que por trás de cada posto de trabalho há uma pessoa que contribuiu para o sucesso da empresa. É fundamental que estas empresas encontrem formas de gerir os seus recursos sem comprometer a vida de tantos trabalhadores.
Fonte: cnbc
